Metodología de enseñanza Learning by Doing

La metodología de enseñanza Learning by Doing es uno de los enfoques más efectivos para adquirir habilidades empresariales y directivas en la actualidad. Este método, implementado en los programas MBA de IEN UPM, se centra en la promoción de la participación activa del alumno de modo que pueda aplicar los conceptos aprendidos en el aula.

En este artículo te explicamos los aspectos clave de esta metodología y cómo se aplica en los programas formativos de nuestra Escuela de Negocios.

Aspectos clave del Learning by Doing

1. Participación e interacción constante. Los alumnos no son simples receptores de información, sino que participan activamente en el proceso de aprendizaje. Esto se logra mediante el debate de casos reales y ejercicios diseñados para reflejar los desafíos empresariales actuales.
2. Trabajo en equipo. El desarrollo de proyectos en equipo permite que los estudiantes refuercen sus habilidades interpersonales y colaboren para resolver problemas empresariales complejos. Esta dinámica fomenta la cooperación y mejora la capacidad de liderazgo, imprescindible en el ámbito directivo.
3. Pensamiento crítico y resolución de problemas. La metodología promueve la capacidad de análisis y el pensamiento crítico. A través de simulaciones de negocio y herramientas de análisis de datos, los estudiantes pueden poner a prueba sus habilidades para tomar decisiones informadas y estratégicas en entornos inciertos.
4. Simulaciones de negocio. Las simulaciones proporcionan una experiencia de aprendizaje inmersiva, donde los estudiantes toman decisiones en situaciones de negocio virtuales que simulan la realidad empresarial. Esto les permite experimentar sin asumir riesgos reales, perfeccionando sus habilidades en liderazgo, análisis financiero y gestión operativa.
5. Toma de decisiones basada en herramientas y teorías. Los alumnos aprenden a utilizar herramientas avanzadas como la teoría de juegos y metodologías cuantitativas para evaluar diversas estrategias empresariales. Esto les capacita para tomar decisiones clave que impactan directamente en la competitividad de una empresa.
6. Trabajo final de máster. Basado en el desarrollo de un modelo de negocio de una nueva empresa en creación utilizando metodologías que en la propia UPM han dado lugar a la creación de 330 nuevas start-ups y a la captación de fondos de inversores de riesgo por valor de 260 millones de euros. Los estudiantes no sólo aprenden a desarrollar el modelo sino que cuentan con el apoyo de profesionales con experiencia para defender su trabajo delante de un tribunal de expertos del mundo empresarial, la innovación y el emprendimiento.

Ventajas de la metodología Learning by Doing

Implementar la metodología Learning by Doing en la formación directiva ofrece múltiples ventajas que permiten a los estudiantes adquirir y aplicar conocimientos de manera práctica y eficiente.

1.    Aprendizaje práctico y aplicado. La teoría se pone en práctica desde el primer momento, lo que permite a los estudiantes enfrentarse a situaciones empresariales reales y desarrollar soluciones efectivas. Esto facilita que los conocimientos adquiridos sean inmediatamente aplicables en sus entornos profesionales.
2.    Desarrollo de habilidades interpersonales y de liderazgo
A través del trabajo en equipo y la participación activa en debates y simulaciones, los estudiantes mejoran sus habilidades de comunicación, liderazgo y colaboración. Igualmente encontrarán puntos de conflicto que tendrán que resolver en tiempo real. Estas competencias son esenciales para quienes buscan ocupar posiciones de responsabilidad en cualquier organización.
3.    Preparación para entornos inciertos
El uso de simuladores de negocio permite que los estudiantes experimenten en entornos sin riesgos, lo que les ayuda a adaptarse y tomar decisiones informadas en situaciones de alta incertidumbre, algo cada vez más común en el mundo empresarial actual.
4.    Desarrollo del pensamiento crítico y analítico
La metodología fomenta la capacidad de los estudiantes para analizar y resolver problemas complejos. Mediante el uso de herramientas avanzadas, como la teoría de juegos y análisis de datos, los alumnos perfeccionan su capacidad para evaluar escenarios y tomar decisiones estratégicas.
5.    Flexibilidad y adaptación al entorno profesional
La estructura modular de los programas permite a los estudiantes adaptar el ritmo de aprendizaje a sus necesidades profesionales. Esto es especialmente beneficioso para aquellos que combinan la formación con su actividad laboral, ya que les permite avanzar a su propio ritmo sin comprometer su desarrollo profesional.
6.    Acceso a recursos de clase mundial
Tanto el equipo académico como colaboradores y tutores son profesionales del más alto nivel en sus respectivos campos. Pero además, gracias a la colaboración con instituciones de prestigio, como Harvard Business Publishing, los estudiantes tienen acceso a casos prácticos, simulaciones y material actualizado de primera calidad, lo que enriquece su experiencia formativa.
7.  Preparación para la toma de decisiones estratégicas. La formación está diseñada para que los estudiantes sean capaces de enfrentar y resolver situaciones empresariales críticas, equipándolos con las herramientas necesarias para liderar y tomar decisiones clave que impactan en la competitividad de las organizaciones.

Esta metodología innovadora asegura que los estudiantes no solo adquieran conocimientos teóricos, sino que también desarrollen las habilidades prácticas necesarias para liderar en un entorno empresarial competitivo y en constante cambio.

Aplicación en los programas de IEN UPM

La Escuela de Negocios IEN UPM en Madrid implementa esta metodología de Learning by Doing en todas las modalidades de sus programas MBA, asegurando una experiencia formativa práctica y adaptada a las exigencias del mercado global.

La oferta formativa en programas Master MBA de IEN UPM se estructura en tres modalidades para adaptarse a diferentes perfiles y necesidades:

• MBA On Campus: Para una inmersión completa, con sesiones diarias presenciales en horario de tarde y la posibilidad de realizar prácticas en empresas gestionadas desde la propia UPM.
• MBA Executive: Orientado a profesionales, con sesiones presenciales los viernes tarde y actividades online síncronas. Esta modalidad está estructurada para que puedas conciliar la formación con la exigencia de tu actividad laboral.
• MBA Online: Flexibilidad máxima con sesiones online sincrónicas en ZOOM compatibles con múltiples zonas horarias. Todas las sesiones son grabadas, además, existe la opción de realizar un curso intensivo de inmersión presencial en el ecosistema empresarial de Madrid.

Nuestros MBA incrementan tu valor en un mercado tan competitivo como el actual, y te permiten adquirir las  habilidades gerenciales necesarias para tu futuro profesional en una entidad de máximo prestigio como la UPM, con más de 20 años de andadura.

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Si deseas saber más sobre cómo esta metodología puede ayudarte a avanzar en tu carrera y descubrir cuál de los programas se adapta mejor a tus necesidades, solicita información ahora.

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